Hallazgo de los artefactos, valores y supuestos de UPAEP
UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA
El 7 de mayo de 1973 a las 13 hrs., se
realizó la ceremonia de inauguración de la UPAEP en el ex-rancho La Noria, un proyecto liderado por un grupo de jóvenes que se cristaliza en lo
que hoy es: una institución comprometida con la búsqueda y difusión de la
verdad, que quiere ser congruente con el humanismo cristiano. Su creación significó el rescate de la esencia y misión de la noble
institución universitaria, de su autonomía y de la dignidad de los verdaderos
universitarios.
Es sumamente importante resaltar que fue
la claridad en los «principios fundamentales» que tuvieron los fundadores de la
UPAEP, lo que permitió su configuración esencial, así como su consolidación.
Estos «principios fundamentales» fueron plasmados poco después en el documento
titulado Naturaleza y destino de la Universidad Popular Autónoma del Estado de
Puebla, al cual se le llama en forma sencilla y cotidiana «el Ideario».
En el ideario, podemos identificar la parte de los SUPUESTOS que son la esencia de la universidad.
- El Hombre y la Sociedad, nos habla sobre la Persona y su dignidad sagrada; sobre sus derechos y responsabilidad. Y como los hombres son parte esencial de la sociedad.
- La Cultura, nos dice que en su definición más elevada es la formación del hombre. es patrimonio de todos los hombres, no debe conformarse con recibir la cultura, sino que ha de incrementarla, purificarla y proyectarla hacia nuevas realizaciones conforme a las necesidades de cada época
- La Educación, es el proceso permanente de actualización ordenado y jerarquizado, de todas las potencialidades y capacidades del hombre, para que llegue a su plenitud y madurez, desarrollando sus cualidades individuales y cumpla su vocación personal; a la vez que promueva el mejoramiento de las circunstancias sociales e históricas en que vive.
La Universidad es esencialmente
humanista, porque centra en el hombre su misión y considera la integralidad de
las dimensiones del hombre. La vocación
humanista de UPAEP se basa en la revalorización de la persona humana, que asume
su gran dignidad y la ejerce en su relación con el prójimo para lograr crear
comunidad y así encontrar su sentido de vida, buscando la trascendencia. La vitalidad de la Universidad estriba en la
búsqueda desinteresada de la Verdad, por encima de sus aplicaciones prácticas. Es
entonces la universidad, un espíritu común que se proyecta hacia la vida y
hacia la sociedad para impregnarlas de la riqueza y del orden de la cultura, y
contribuir así, a saciar la sed de Absoluto que hay en el corazón humano
Concluyendo todo esto en la misión
institucional: "Crear corrientes de pensamiento, y formar líderes que
transformen a la sociedad en la búsqueda de la Verdad, integrando fe, ciencia y
vida".
Sus VALORES:
- La VERDAD, buscada, respetada y
servida.
- La PERSONA HUMANA, digna, libre y
responsable.
- La SOLIDARIDAD.
- El COMPROMISO SOCIAL.
- La CONGRUENCIA.
- El RESPETO, a la propia persona, a
los demás, al entorno y a la trascendencia.
- El AMOR.
- La JUSTICIA.
- La LIBERTAD.
- Su instalaciones, Áreas Agropecuarias, Biblioteca, Laboratorios de Robótica, Psicocognición, Medios Audiovisuales, Mecatrónica, Manufactura, Idiomas, Industrial, Electrónica y Automotriz, Salones Exámenes Profesionales, Salas De Conferencia, Residencias, Posgrados, Museo Upaep, Hospital Veterinario, Gastronomía, Deportes, Centro De Salud Integral, Clínica Nutrición, Clínica Médica, Clínica Fisioterapia y Centro De Desarrollo Psicológico, Educativo y Familiar, Centro De Vinculación, Centro De Negocios, Capilla Universitaria Juan Pablo II y Bellas Artes
- Sus símbolos de identidad, como su escudo, sus colores, su mascota, el águila, sus páginas y redes sociales, así como sus canales de comunicación digital en diferentes plataformas.
- Su Modelo Educativo UPAEP U50.
- Actividades culturales, deportivas y sociales que fomenta y desarrolla de forma presencial y a través de redes sociales ejemplo, #AmoLaVida
- Su curso de Inducción
- Su excelencia académica, programas de internalización y vinculación académica.



Hola Diana, me gusta la explicación que das de los tres niveles de Schein sobre la cultura organizacional, además de que esta muy bien sintetizado el contenido :)
ResponderBorrarHola Diana.
ResponderBorrarMe gusto mucho poder percibir la información de forma ascendente: primero los supuestos y terminando con los artefactos. Creo que esta forma de verlo es esencial, pues es la realidad, que de los supuestos existan los artefactos, sin olvidar pasar por los los valores. Y también creo que fue atinada la forma en que acomodaste las observaciones en cada Nivel.
¡BUEN TRABAJO!
Eduardo Medina